Националният съвет за тристранно сътрудничество обсъжда промени в правилата за определяне на минималната работна заплата.

На заседанието днес социалните партньори обсъждат реда и начина, по който ежегодно ще се определя конкретния размер на минималните възнаграждения. Според проекта на Министерския съвет при определянето на възнагражденията трябва да се отчитат няколко фактора - покупателната способност на хората, размерът и разпределението на заплатите, темпът на нарастване на доходите и производителността на труда.

Работодателите смятат, че така увеличението на заплатите ще бъде обвързано с реалните икономически резултати. Според синдикатите обаче съществува риск механизмът да бъде използван за изкуствено замразяване на доходите.

Припомняме, че кабинетът на Румен Радев премахна така наречения автоматизъм, който определяше размерът ѝ да бъде 50% от средната брутна работна заплата за годината. Вместо това беше въведена формула, която включва четири компонента - производителност на труда, малка потребителска кошница, медианна заплата и средна брутна работна заплата.

През лятото се проведоха поредица от срещи относно тази формула и размера на минималната работна заплата. Те не доведоха до сериозен консенсус. В крайна сметка правителството реши минималната работна заплата за 2026 г. да бъде 620 евро.

За 2027 г. министърът на труда и социалната политика заяви, че ще предложи максималния праг - горната граница, определена въз основа на тези четири компонента, която възлиза на 672 евро. Това е максималната стойност, но към момента Министерството на финансите все още не се е произнесло дали е съгласно този размер да бъде определен като минимална работна заплата за следващата година, пише NOVA.